מאמרים

פעילות גיבוש עובדים בירושלים ירושלים העיר הידועה בעולם הופכת להיות כר המשחקים שלכם! העיר הקדושה לשלושת הדתות, עם כנסיות מפוארות ועתיקות, מסגדים מהודרים ובתי כנסת לכל עדה ועדה.  עמוסה למכביר באתרים ארכאולוגיים,

המירוץ למיליון – תל אביב תל אביב – עיר ללא הפסקה, משמשת כתפאורה נהדרת למשחקים חברתיים ולחברות אשר מעוניינות לגבש את עובדיהן. פעילות המירוץ למיליון הינה פעילות תחרותית מעצימה ומעשירה. על מנת

יש מגוון רחב של הפעלות שיכולות להיות טובות לכל העובדים, כמו למשל קיאקים בצפון, על האש בבית של הבוס וכן הלאה. את ההפעלות הללו אמנם נקבל בברכה אם יום אחד המעסיק שלנו

ארגון כנסים אולי נשמעת לכם כמו משימה פשוטה אך היא ממש לא כזו. למעשה ארגון כנס יכולה להיות משימה ארוכה מאוד שתימשך אפילו כמה חודשים שלמים, והיא תתארך עוד יותר אם אין

הגיבוש של העובדים אמנם מהנה בעיקר עבורם אך למעשה הוא יכול לתרום גם לעבודה עצמה. אם אתם בתור מעסיקים רוצים תפוקת העבודה שלכם תהיה טובה יותר אתם צריכים לגבש את העובדים שלכם

משחקי גיבוש יכולים להיות חשובים הרבה יותר ממה שנדמה לכם. ההנאה של העובדים אמנם חשובה מאוד אך היא לא המניע העיקרי לפעילויות מסוג זה. משחקי הגיבוש חשובים מאוד כדי ליצור לכידות בין

הפקת אירועים מיוחדים אולי נשמעת לכם כמו משימה קלה אך למעשה היא אחת המשימות הכי קשות שיש. יש אנשים רבים שחושבים שרק צריך לסגור את המקומות שבהם תיערך הפעילות, קייטרינג או אוכל

פעילות גיבוש צוותית חשובה מאוד מכמה סיבות. ראשית, לעתים יש צורך לשבור את הקרח בין האנשים בעבודה. אין ספק ההשפעה על יחסי הגומלין הבין אישיים הללו חשובה לכל עסק ולא משנה במה

כדי לארגן את הפעילות הכי טובה לעובדים בחברה שלכם אתם חייבים להתחשב בכל כך הרבה פרמטרים, כך שהמשימה שנראתה לכם בהתחלה פשוטה כבר לא תיראה כזו. זה הזמן להבין באלו פרמטרים אתם

הפקת אירועי קונספט אולי יכולה להישמע לכם מוזר מאוד אך למעשה אלו הם האירועים הכי טובים, ואולי יצא לכם אפילו להיות אחד מהם. יכול להיות שהייתם בחתונת קונספט, אולי ביום הולדת קונספט

משחקי גיבוש מנהלים יכולים להישמע לכם כמו ימי גיבוש יוקרתיים יותר הרי הם מיועדים רק למנהלים, אך לא על זה מדובר. אין קשר בין מנהל לבין יוקרה, ולהיפך, דווקא משחקי גיבוש אלו

פעילות חוויתית לצוות חשובה מאוד גם למקום העבודה אך בסופו של דבר המחשבה היא קודם כל על העובד. אם העובד לא נהנה במקום העבודה שלו הוא לא יהיה יעיל באותה המידה. על